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北京新生代农民工总数已经破万

时间:2018-07-11 17:22来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
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  相比父辈,他们受教育程度高,职业期望值高,物质和精神享受要求高,工作耐受力低,维权意识强。这是北京市职介中心总结的80、90后“新生代农民工”的特征。

  本报讯 (记者 温薷)据北京市职介中心的统计,今年一、二季度,“新生代农民工”进京求职总数已经破万。

  “三高一低”的特征

  按照北京市职介中心的定义,“新生代农民工” 通常指1980年、1990年后出生的,登记为农村户籍而在城镇就业的人群。

  北京市职介中心相关负责人表示,相比老一代农民工,该群体主要特征为:受教育程度高,职业期望值高,物质和精神享受要求高,工作耐受力低。

  该负责人称,公共就业服务机构应加强对该群体的职业指导。

  择业要求“前景好”

  对于“新生代农民工”,市人力社保局农民工工作处一位负责人表示,这些农民工与父辈不同,有一定择业要求,不满足于简单体力劳动。“进京求职时,更倾向选择有一定技术含量、发展前景好的工作。”

  市职介中心相关负责人表示,过去外来农民工很多选择餐饮服务、保安保洁等简单劳动类职位,而“新生代农民工”更愿进入制造业等领域。这些技术类岗位随工作经验的增长和技能的提高,逐步发展成为技师、高级技师。

  “新生代农民工”维权意识强

  市人力社保局农民工工作处负责人称,“新生代农民工”没有务过农、种过田,很多人是在城镇生的,有一种融入城市的强烈意愿。

  据他了解,“新生代农民工”还有一个特点,维权意识比其父辈有了明显的进步。如果遇到用人单位未给其上保险的情况,不少“新生代农民工”都会维护自己的权益,主动到人保部门进行投诉举报。

  ■ 案例

  9字头公交 农民工挑大梁

  本报讯 (记者刘泽宁 实习生黄玉培)目前,覆盖10个京郊区县656个行政村的9字头公交,拥有1.4万名农民工员工,约占员工总量的七成,其中不少人都是1980年以后出生的“新生代农民工”。

  2005年起,八方达客运公司大量招收农民工,开始时人员流失率曾达40%,现已下降到0.5%。

  据该公司有关负责人介绍,流失率大幅降低,源于同工同酬,即招聘录用、教育培训、管理考核、同岗报酬和待遇、评比奖励等各环节,农民工与其他职工享有一样的待遇。2009年全球经济遇冷,该公司不但没裁员,还拿出了5000多万元涨工资。

  职工人均收入也从2003年的14749元,增加到2009年的34716元。“俺们现在跟城里的工人没有什么区别了。”司机刘春生说。

  ■ 调查

  打工攒经验 将来做买卖

  学历:中专毕业

  来京时间:2009年

  职业期望:自己做买卖

  工资期望:5000元

  目前不满:只靠打工挣不了大钱

  21岁的小于,从老家徐州来京,现在是北京怡兴乐建材市场一名员工。

  中专毕业后,小于在无锡一家工厂里做了半年多零件加工的工作。“工资太少,厂里管住、管一顿饭,一个月只有1500块钱。”他说,这和他的目标差得太远,所以选择辞职来京。小于的目标是,奋斗几年买房买车。

  目前,小于在亲戚的建材商铺内打工,每个月约能领到2000元工资。他的打算是先在建材商铺里锻炼锻炼,以后的目标则是自己做买卖、赚大钱。

  本报记者 姚瑶

  打工当保安 忧职业前景

  学历:大专毕业

  来京时间:2010年

  职业期望:物流业,写书

  工资期望:2000元

  目前不满:工资低,职业前景不明朗

  27岁的郝彦雷,从老家邢台来京,大专毕业的他现为北京一名保安。

  之前,郝彦雷在石家庄和广州做过装卸工,每月收入约1700元。现在他当保安,“工资每月1100元,管吃住。”

  郝彦雷认为,保安流动性大,只能吃“青春饭”。随着年龄增大,他考虑在物流公司找份工作,职业前景会好一些。虽然学的是计算机,郝彦雷却爱好文史、古典诗词,下班后就躲在宿舍里啃大部头的古书,“能自己出本书,是我的终极理想。”

  本报记者 姚瑶

(责任编辑:www.xiaoshani.com)
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